Работа у нас

Динамический рост ТЭГ «Гардарика» основывается на непрерывном личном росте каждого из сотрудников нашей компании. Осознавая эту неразрывную связь, руководство компании выстраивает кадровую политику таким образом, чтобы ориентировать персонал на постоянный профессиональный рост, смелость идей, использование в своей работе новейших информационных технологий и последних достижений в логистической науке.

ТЭГ «Гардарика» предлагает достойный, конкурентоспособный уровень заработной платы. Кроме того, в нашей компании реализуется прозрачная система поощрений в зависимости от достижений каждого сотрудника.

Мы действительно осознаем всю важность развития каждого из профессионалов, сотрудничающих с нами. А развитие невозможно без сознательного выбора. Если вы делаете выбор в пользу успеха, динамического роста и стопроцентной реализации собственного интеллектуального и профессионального потенциала – нам по пути!

Руководство ТЭГ «Гардарика» регулярно организовывает участие сотрудников компании в российских и международных семинарах и курсах, а также привлекает западных коллег для взаимовыгодного обмена опытом. Одним из партнеров «Гардарики» в сфере профессионального образования является Международная академия транспорта.

В отношении всего, что касается профессионализма, для нас нет ничего невозможного!

Без внимания не остается и корпоративный дух нашей компании. В ТЭГ «Гардарика» функционирует собственная команда по баскетболу, которая принимает участие в городских турнирах и имеет собственные, довольно серьезные, спортивные достижения. Каждое лето сотрудники как питерского, так и региональных офисов выезжают на совместные корпоративные мероприятия и пикники.

Если вы действительно хотите профессионально развиваться, работая в одной из крупнейших логистических компаний России, мы готовы предоставить вам для этого идеальные условия!